Менеджер по подбору персонала
Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Мониторинг рынка труда.
- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
- Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
- Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
- Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
- Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
Требования:
Образование высшее (экономическое, юридическое, финансовое).
Знание трудового законодательства, программы 1С Предприятие ЗУП 8.3, кадрового документооборота.
Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации и документации.
Стрессоустойчивость, внимательность, вежливость, ответственность.
Обязателен опыт работы в кадровом делопроизводстве, подборе персонала от 3-х лет. Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, отзывчивость, исполнительность.
Желание обучаться новому.
Резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя.
Официальное оформление по ТК РФ.
Московская область, Одинцовский городской округ, поселок Горки-2.
Дружный коллектив.
Достойный уровень зарплаты.
Корпоративные обеды.
Заработная плата белая, выплачивается 2 раза в месяц.